Zeitarbeit - Die neue Form der Arbeitswelt

Zeitarbeitsfirmen blicken auf eine lange historische Tradition zurück und bieten sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zahlreiche Vorteile im Berufsleben. In Deutschland gab es bereits vor 100 Jahren, bzw. in den 1920 Jahren, ähnliche Arbeitsmodelle, die der heutigen Zeitarbeit ähneln.

Die Leiharbeit, wie sie heute aufgefasst wird, hat sich in den USA entwickelt. Hintergrund für die Gründung einer Zeitarbeitsfirma war ein kurzzeitiger Personalmangel im Büro zweier Anwälte, die nur schwer Ersatz finden konnten. Die Anwälte haben einen Bedarf entdeckt und merkten, welches Potenzial eine Arbeitsvermittlung hat. Im Zuge dessen wurde die erste Leiharbeitsfirma Manpower Inc. von den Anwälten gegründet.

Bis zum heutigen Tag ist der Grundgedanke derselbe, sodass Unternehmen mit Personalmangel nicht selten auf eine Personalvermittlung aus Neustadt angewiesen sind. Auch saisonale Arbeitsstätte profitieren vom Personalservice. Dabei kommt es nicht ausschließlich Arbeitgebern zugute.

Auch Arbeitnehmer profitieren von dieser Art der Arbeit. Sie bleiben flexibel und müssen sich nicht an eine Arbeitsstätte binden und können auf diese Weise in etwaigen Arbeitsbereichen Erfahrung sammeln. Zudem hilft es Menschen, die es am Arbeitsmarkt schwer haben, wieder erste Schritte im Berufsleben zu fassen. Aufgrund dessen hat sich die Leiharbeit in Neustadt fortwährend weiterentwickelt und ist mittlerweile ein fester Bestandteil des Arbeitsmarktes.

Definition von Zeitarbeit

Zeitarbeit gliedert sich in drei Interessensgruppen, die eine Kooperation miteinander eingehen. Zum einen ist es der Arbeitnehmer, der einen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma unterschreibt. Er ist somit primär an die Leihfirma gebunden, die den Arbeitnehmer wiederum an Betriebe vermittelt.

Dabei wird in der Regel kein zeitlich befristeter Arbeitsvertrag erstellt bzw. lediglich die Tätigkeit in einer bestimmten Betriebsstätte ist zeitlich limitiert, während der Arbeitsvertrag bei der Zeitarbeitsfirma selbst unbefristet ist.

Einkommensmöglichkeiten mit Leiharbeit

Aufgrund der Vielzahl an Firmen, die Zeitarbeit anbieten, ist es nur unzureichend möglich pauschale Aussagen in puncto Gehalt zu machen. Gleichzeitig ist es aber möglich mit der Zeitarbeitsfirma spezifische Stundenlöhne festzumachen. In der Regel zahlt ein Personalservice den Mindestlohn für einfache Hilfstätigkeiten.

Derzeitig liegt der gesetzliche Mindestlohn bei 9,60 EUR (Stand: Juli 2021). Auf diese Weise werden Arbeitnehmer vor Löhnen geschützt, die weit unter dem liegen, was tariflich vorgeschrieben ist.

Leiharbeit ist aber auch für Fachkräfte interessant, die in verschiedenen Bereichen Erfahrungen sammeln möchten. Geschulte Fachkräfte können bei einer Personalvermittlung gute bis sehr gute Stundensätze vereinbaren.

Kündigungsfrist und Abbruch einer Tätigkeit

Die Kündigungsfrist wird spezifisch festgelegt. Jede Firma aus der Leiharbeitsbranche hat diesbezüglich abweichende Fristen vertraglich fixiert. Dabei gibt es zusätzlich zum Arbeitsvertrag mit der Leiharbeitsfirma auch einen Anstellungsvertrag, der die Arbeitsbedingungen in der aktuellen Betriebsstätte reguliert.

Ist der zeitlich begrenzte Einsatz beendet, bleibt der Vertrag mit dem Leiharbeitgeber weiterhin bestehen.

Entleiher können jedoch, wenn es Probleme gibt oder die Qualifikationen sich als unzureichend erweisen, das Arbeitsverhältnis unter Absprache mit der Leiharbeitsfirma frühzeitig beenden. Auch hier bleibt selbstverständlich das Arbeitsverhältnis mit dem Leiharbeitgeber bestehen.

Für solche Fälle gibt es beispielsweise das Zeitarbeitskonto. Kommt es zu einer Phase, wo es keine Arbeit gibt, die vermittelt werden kann, so können Arbeitnehmer ihre Überstunden abbauen, während die Zeitarbeitsfirmen nach neuen Stellen suchen.

Kommt es doch zu einer Kündigung durch den Leiharbeitgeber, so besteht weder ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Entleiher noch der Zeitarbeitsfirma. Es geht somit in die Arbeitslosigkeit über.

Urlaubszeiten und Leiharbeit

Ähnlich wie beim Gehalt ist auch in puncto Urlaub vieles möglich, bzw. es gibt eine vertragliche Flexibilität, sodass die Urlaubstage nach Absprache vereinbart werden können. Dabei ist es für Arbeitnehmer wichtig, im Vorfeld zu klären, welche Urlaubsspanne möglich ist und inwieweit sich dies mit den eigenen Bedürfnissen deckt.

Grundsätzlich ist es möglich abweichende Urlaubszeiten zu vereinbaren. Dies setzt jedoch voraus, dass die Personalvermittlung aus Neustadt sich darauf einlässt. Gesetzliche Vorschriften gibt es derzeitig nicht, in welchen die Rahmenbedingungen festgelegt sind.

Dies ist dennoch nicht nur im negativen Sinne zu verstehen, weil der Arbeitgeber auch zugunsten des Arbeitnehmers entscheiden kann. Vor allem bei einem guten Vertrauensverhältnis und verlässlicher Arbeitsleistung, ist es wahrscheinlich, dass das Unternehmen einem entgegenkommt.

Vorteile einer Arbeitsvermittlung

Arbeitgeber, die saisonal-bedingt in bestimmten Phasen einen Mehrbedarf an Mitarbeitern haben, können kostensparend und zeitlich flexibel kritische Phasen überbrücken. In den meisten Fällen ist eine Festanstellung nicht möglich, zumal sich kleinere Unternehmen dies aufgrund er finanziellen Ressourcen nicht leisten können. Zusätzlich haben Firmen den Vorteil, dass neue Mitarbeiter Wissen mitbringen, welches dem ganzen Unternehmen zugutekommt. Durch Zeitarbeitsfirmen aus Neustadt können qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter in die Arbeit eingebunden werden. Dabei haben Entleiher die Möglichkeit Mitarbeiter zu übernehmen, wobei eine Übernahmegebühr entrichtet werden muss.

Angestellte wiederum profitieren von der Freiheit als Leiharbeiter. Denn letztere sind nicht an ein Unternehmen fest gebunden und können - unter Rücksprache mit der Zeitarbeitsfirma - die Arbeitsstätte wechseln. Auf diese Weise ist es möglich, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Einblicke in neue Arbeitsbereiche zu bekommen. Langzeitarbeitslose, die es am Arbeitsmarkt schwer haben, haben ebenfalls den Vorteil, dass sie wieder den Sprung in die Arbeitswelt schaffen. Dabei können Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, sich präventiv absichern, indem sie in ein Arbeitsverhältnis bei einer Leiharbeitsfirma treten. Es wird dem eigenen Lebenslauf zugutekommen, weil es keine Lücken geben wird.

Fazit

Ein Personalservice in Neustadt ist in vielerlei Hinsicht vorteilhaft. Arbeitnehmer haben den Vorteil, dass es eine große Anzahl an Vermittlern gibt, die einen zeitnahen Eintritt in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Dabei gibt es unterschiedliche Schwerpunkte, die geboten werden. Somit können sowohl Arbeitslose als auch Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten, die Leiharbeit in Neustadt als Sprungbrett nutzen. Aber auch Zuzügler, die in Neustadt Fuß fassen möchten, profitieren von einem unkomplizierten Arbeitseintritt.

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